Neue Regelungen in 2015 im Arbeitsrecht: Region. Die größte Bedeutung im Arbeitsrecht hat das zum 1.1.2015 in Kraft tretende Mindestlohn Gesetz. Unter Mindestlohn versteht man ein festgesetztes Arbeitsentgelt, das dem Arbeitnehmer als Minimum zusteht. Nicht alle Branchen sind sofort verpflichtet, Mindestlohn zu zahlen. Für einige gibt es eine Übergangsphase von zwei Jahren. Bis zum 31.12.2016…
Sie müssen den Inhalt von reCAPTCHA laden, um das Formular abzuschicken. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten mit Drittanbietern ausgetauscht werden.
Mehr InformationenSie müssen den Inhalt von reCAPTCHA laden, um das Formular abzuschicken. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten mit Drittanbietern ausgetauscht werden.
Mehr InformationenSie müssen den Inhalt von Turnstile laden, um das Formular abzuschicken. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten mit Drittanbietern ausgetauscht werden.
Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Google Maps. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr Informationen