Auch mit 40 oder 50 ist der Berufswechsel noch möglich. Region (MB). Der Lebensabschnitt zwischen 40 und 50 ist in der Berufswelt auch als „Mid-Career-Crisis“ bekannt. Denn viele Arbeitnehmer denken jenseits des 40. Lebensjahres über einen beruflichen Neustart nach. Einige, um ihre Kenntnisse weiterzuentwickeln oder ihre Fähigkeiten gezielter einzusetzen. Manche, um in einer völlig neuen Branche eine zweite Karriere zu starten. In der modernen Arbeitswelt
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Der berufliche Neustart ist möglich. Region (MB). Von Infektionskrankheiten und Rückenproblemen über Schwerhörigkeit bis hin zu einer geschädigten Lunge durch zu viel Staub – die Liste der anerkannten Berufskrankheiten ist lang und umfasst aktuell rund 80 verschiedene Leiden. Berufskrankheiten führen oft dazu, dass Arbeitnehmer ihren Beruf nur eingeschränkt oder gar nicht mehr ausüben können. Betroffenen steht dann eine Berufsunfähigkeits- oder Erwerbsminderungsrente zu – wenn es
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Ausbildung zum Praxisanleiter beginnt im Januar. Guben (MB). Fort- und Weiterbildung ist die Grundlage für die Fachkräftegewinnung auch in der Pflege und in therapeutischen Berufen. Damit junge Menschen fachgerecht ausgebildet werden können, braucht es engagierte Praxisanleiter. Sie führen gekonnt in den praktischen Arbeitsalltag ein und helfen, dass die Auszubildenden mit Lust und Freude ihren Beruf erlernen. Auch sie müssen gut auf ihre verantwortliche Tätigkeit vorbereitet
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Cottbus/Senftenberg (MB). „WISSEN FÜR ALLE“ heißt es auch in diesem Wintersemester an der BTU Cottbus-Senftenberg. In der Eröffnungsveranstaltung zum Gasthörerstudium können sich Interessierte am Mittwoch, 6. Oktober, von 10 bis 12 Uhr online über vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten informieren. Mehr unter: https://www.b-tu.de/weiterbildung/offene-hochschule /wissen-fuer-alle. Weitere Beiträge aus Cottbus und Umgebung finden Sie hier! Weitere Beiträge aus dem Seenland finden Sie hier!

Region (MB). Wer sich in Deutschland beruflich weiterbilden will, kann auf viele Möglichkeiten zurückgreifen. Zuerst ist es dabei immer sinnvoll sich beraten zu lassen. Abhängig von den persönlichen Voraussetzungen, kommen unterschiedliche Fördermöglichkeiten in Frage. Zusätzlich kann aufgrund länderspezifischer Unterschiede auch der Wohnort eine Rolle spielen. Besonders attraktiv ist dabei der Aufstiegs-BAföG. Dieser ist altersunabhängig und kann im Idealfall dazu führen, dass bis zu 75 Prozent
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Lauchhammer (MB). Auf einmal – zweimal: Die Zwillingsgeburten in Deutschland steigen stetig. Das merkt besonders die Kita „Weinbergsiedlung“ in Lauchhammer. „Momentan dürfen wir bei uns sieben Zwillingspaare in den Bereichen Krippe, Kita und Vorschule betreuen. Zwei Weitere sind schon angemeldet“ erzählt die Erzieherin . Sie unterstützen die Zwillinge darin, eigene Erfahrungen zu machen und fördern das Bestreben nach Individualität. „In Weiterbildungen, z.B. zum Thema „Zwillinge
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Region (MB). Man lernt ja bekanntlich nie aus. Denn das einmal Gelernte ist zwar eine hervorragende Basis, ohne berufliche Weiterbildung geht karrieretechnisch oftmals aber nicht viel. Um sein Wissen und seine Fähigkeiten also stetig zu erweitern und gleichzeitig die Berufschancen oder Verdienstmöglichkeiten zu verbessern, sind Weiterbildungen, Lehrgänge oder Fernstudiengänge ideal. Die Möglichkeiten sind dabei vielfältig. Allen voran sollte man sich zunächst fragen, „Wo stehe ich?“
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Cottbus (MB). Die FDP Lausitz schließt sich der Forderung des Kreiselternrates Cottbus an. Kreisvorsitzende Laura Schieritz, selbst Lehrerin, erklärt: „Auch nach einem Jahr Lockdown sind Schulen nicht auf einen pandemiesicheren Unterricht vorbereitet. Die Digitalisierung wurde seit Jahren verschleppt. Noch immer gibt es keine Offensive für die Weiterbildung von Lehrkräften im digitalen Unterrichten. Bisher hat das Ministerium den Lehrern vor allem gesagt, was nicht geht. Die
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Seit Jahresbeginn haben Arbeitgeber die Möglichkeit, bei der Agentur für Arbeit mit einem Sammelantrag für gleich mehrere Beschäftigte einen Kostenzuschuss zur beruflichen Weiterbildung zu beantragen. Die Zuschüsse zu den Lehrgangskosten und zum Arbeitsentgelt wurden um bis zu 15 Prozent erhöht. Diese Förderleistungen kommen für alle Betriebe in Betracht, unabhängig von der Betriebsgröße. Betriebe können damit ihre Fachkräfte besser an sich binden oder neue Fachkräfte für
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Region (MB). Das Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung der BTU startet mit neuen Qualifizierungsangeboten in das Wintersemester. Auf dem Programm stehen weiterbildende Studiengänge ebenso wie Zertifikatsprogramme, Trainings oder Angebote der interessenbezogenen Weiterbildung. „Wir bieten digitale Lehr- und Lernangebote, um das zeit- und ortsunabhängige Lernen zu fördern“, betont die Leiterin des Zentrums für wissenschaftliche Weiterbildung, Heike Bartholomäus. Nähere Infos gibt es unter www.b-tu.de/weiterbildung/online-angebote. Weitere Beiträge aus unserer
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