Mit Ausbildung Zukunft gestalten

Sparkasse Spree-Neiße erweitert traditionelle Ausbildung und startet neuen digitalen Ausbildungsberuf.

15 neue Auszubildende der Sparkasse Spree-Neiße sowie das Team der Personalentwicklung Claudia Kwapil und Marco Klose.
15 neue Auszubildende der Sparkasse Spree-Neiße sowie das Team der Personalentwicklung Claudia Kwapil und Marco Klose.

Cottbus (MB). In der Sparkasse Spree-Neiße starteten in diesem Jahr 15 junge Menschen ihre Ausbildung bzw. ihr Duales Studium. Neben der Ausbildung zum Bankkaufmann und dem Studium zum Bachelor of Arts erweiterte der regionale Finanzdienstleiter sein Angebot erstmals durch einen neuen Ausbildungsberuf im Bereich Digitalisierung.
„Die Qualität spricht für sich, wir sind eine gefragte Adresse für den Start ins Berufsleben“, freut sich Ralf Braun, Vorstandsvorsitzender der Sparkasse Spree-Neiße. „Dass sich viele junge Menschen bewusst für unsere Sparkasse entscheiden, verstehen wir als Zeichen des Vertrauens und ist für uns zugleich eine Bestätigung: Wir haben mit unserem Ausbildungskonzept den richtigen Weg eingeschlagen.“

Der regionale Finanzdienstleister entwickelt sein Ausbildungsangebot kontinuierlich weiter. Mit dem neuen Ausbildungsberuf schafft er eine zusätzliche Möglichkeit für junge Menschen, sich in einem zukunftsrelevanten Berufsfeld zu qualifizieren und die digitale Entwicklung der Sparkasse mitzugestalten. „So verbinden wir eine starke Ausbildungstradition mit neuen Perspektiven“, betont Ausbildungsleiter Marco Klose, „und bieten jungen Menschen damit die Möglichkeit, sich beruflich zu entwickeln und gleichzeitig in ihrer Heimat Zukunft aufzubauen.“

Aktuell absolvieren in der Sparkasse Spree-Neiße 50 junge Menschen ihre Ausbildung. Im neu gestarteten Ausbildungsjahr beginnen sechs Jugendlichen ihre 2 ½-jährige Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau und sieben nehmen das Duale Studium zum Bachelor of Arts an der Dualen Hochschule auf. Im Mittelpunkt der stark praxisorientierten Ausbildung stehen hier die Kundenberatung, das Kreditgeschäft sowie der Einsatz in verschiedenen Fachbereichen. Für den Einstieg in das neue zukunftsgerichtete Berufsfeld haben sich zwei Jugendliche entschieden, sie absolvieren eine 3-jährige Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement. Die Bewerbungskampagne für die Ausbildungsjahre 2027 und 2028 hat bereits begonnen.

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