Region (MB). Immer häufiger setzen Arbeitgeber auf sogenannte Videointerviews, also auf digitale Vorstellungsgespräche mittels bestimmter Videotelefonie-Software. Häufig finden diese zur Vorauswahl statt, um schnell die besten Talente zu identifizieren, gerade dann, wenn es sehr viele Bewerber gibt. Leider ergeben sich speziell für die Kandidaten einige mögliche Nachteile: Einerseits sind Vorstellungsgespräche vor der Kamera für viele Bewerber immer noch ungewohnt. Darüber hinaus gibt es einiges zu
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„Lehrling des Monats“ kommt aus Spremberg. Spremberg (MB). Studium oder Ausbildung? Fabian Triebeneck aus Drebkau testete beides aus und hat sich schließlich entschieden. Der 24-Jährige erlernt den Beruf Tiefbaufacharbeiter mit der Spezialisierung Straßenbauarbeiten und wurde diesen Freitag von der Handwerkskammer Cottbus (HWK) und dem Versorgungswerk der Handwerkskammer Cottbus e.V. mit dem Titel „Lehrling des Monats“ ausgezeichnet. „Nach dem Abitur habe ich mich für ein Studium
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Zahlreiche lokale und regionale Initiativen in Brandenburg unterstützen Menschen, die in die Lausitz zurückkehren oder auch sich neu orientieren wollen. Region (MB). Die Zeiten, in denen Lausitzer ihre Heimat aufgrund der Arbeit verlassen mussten sind längst vorbei. Ostern ist die Zeit der Besinnung und der Neuorientierung. Der Frühling motiviert zum beruflichen Durchstarten und der Familienbesuch gebürtiger Lausitzer animiert so einige zur Rückkehr in die vertraute
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Region (MB). LEAG erhielt eine Auszeichnung für die hohe Ausbildungsqualität des Unternehmens. Neben der klassischen Berufsausbildung bietet das Unternehmen Duale Studiengänge wie die Ausbildung als Bachelor of Science, Fachrichtung Informatik, und den Bachelor in der Fachrichtung BWL in Kooperation mit der BTU Cottbus-Senftenberg an Weitere Beiträge aus unserer Region finden Sie hier!

So müssen Handwerksbetriebe vorgehen, die zum ersten Mal einen Lehrling ausbilden wollen. Region (MB). Wer darf als Betrieb eigentlich Lehrlinge ausbilden? Grundsätzlich jeder, der persönlich und fachlich geeignet ist oder einen geeigneten Ausbilder beschäftigt. Was das konkret im Handwerk bedeutet, ist je nach Handwerksberuf in der Handwerksrolle geregelt. Zusätzlich muss die Ausbildungsstätte nach Art und Einrichtung für die Vermittlung der Inhalte der Ausbildungsordnungen geeignet sein. Als
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Region (MB). Man lernt ja bekanntlich nie aus. Denn das einmal Gelernte ist zwar eine hervorragende Basis, ohne berufliche Weiterbildung geht karrieretechnisch oftmals aber nicht viel. Um sein Wissen und seine Fähigkeiten also stetig zu erweitern und gleichzeitig die Berufschancen oder Verdienstmöglichkeiten zu verbessern, sind Weiterbildungen, Lehrgänge oder Fernstudiengänge ideal. Die Möglichkeiten sind dabei vielfältig. Allen voran sollte man sich zunächst fragen, „Wo stehe ich?“
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Trotz aller Umstände, sollten Schulabgänger an Bewerbungen denken. Region (ik). Corona hat uns noch immer fest im Griff. Doch sollte man sich nicht zu sehr zurücklehnen, denn es wird ein ‘Danach’ geben. Und wie das aussehen wird, können Schulabgänger zumindest zum Teil mitbestimmen. Die Online-Lehrstellenbörsen der Handwerkskammer (HWK) bzw. Industrie- und Handelskammer (IHK) sind als erste Anlaufstelle hierbei ideal. Denn so unsicher auch alles sein
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Region (MB). Wie junge Menschen ihren Werdegang nach der Schule selbst gestalten können und wie es mit dem Thema Bildungsgerechtigkeit aussieht, erklärt Dr. Marcus Eckelt von der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg am nächsten Mittwoch um 17.30 Uhr in einer Online-Vorlesung der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus–Senftenberg. Alle Interessierten sind herzlich zu dieser für sie kostenfreien Veranstaltung eingeladen. Der Zugang ist unter www.b-tu.de/weiterbildung/offene- hochschule/open-btu auf der Webseite der Open
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IHK startet Kampagne für ausländische Fachkräfte. Region (MB). Mit einer Online-Kampagne geht die Industrie- und Handelskammer (IHK) Cottbus neue Wege, um ausländische Fachkräfte für die heimische Wirtschaft zu gewinnen. Die Website www.growwithbrandenburg.de bietet Informationen zu Leben und Arbeit in Südbrandenburg. Betriebe können das Angebot nutzen und sich als mögliche Arbeitgeber präsentieren. Weitere Beiträge aus unserer Region finden Sie hier!

Baugewerbe fordert größeren Fokus auf die Fachkräftesicherung. Region (MB). „Die Zukunft des Baugewerbes hängt maßgeblich von gut ausgebildetem Nachwuchs ab. Gerade in Krisenzeiten muss sichergestellt werden, dass die Berufsorientierung, -beratung und die Ausbildung selbst einwandfrei weiterlaufen“, sagt Dr. Manja Schreiner, Hauptgeschäftsführerin der Fachgemeinschaft Bau, anlässlich der heutigen Debatte im brandenburgischen Landtag. „Die Maßnahmen zur Eindämmung des Coronavirus haben bereits im vergangenen Jahr sowohl die Berufsorientierung
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